Испытательный срок работника: прием на работу

29 Сентябрь 2010 | Кира Той  
Размещено в карьера

Просмотрели 1,749 раз(а)

ispytatel'nyj srokВсе мы прекрасно знаем, что для того, чтобы сделать карьеру, нужно очень много и качественно трудиться. Сейчас практически везде при устройстве на работу введен испытательный срок, прием на работу в связи с этим затрудняется.

Испытательный срок работника - это проверка работника на соответствие занимаемой должности или выполнение определенных служебных обязанностей. Обычно на предприятиях и в организациях заключается отдельный договор на испытательный срок.

Испытательный срок проявляет основные качества новичка и определяет его дальнейшую судьбу на новом месте работы. Самым важным периодом в испытательном сроке является первый месяц, когда нужно быстрее и лучше «вписаться» в новый коллектив. Предлагаем вам несколько советов, как с пользой пережить этот период, получив хорошую работу.

Испытательный срок. Как его пережить

1.    Приветствуйте коллег и начальство

Каждый раз, приходя на работу, обязательно здоровайтесь с коллегами и начальством. Так вы ставите их в известность о вашем приходе на работу вовремя и о готовности приступить к выполнению новых поручений. Старайтесь говорить «Доброе утро!» бодро и весело, даже если ваше утро не сложилось, и вы не в настроении.

2.    Познакомьтесь со всеми сотрудниками

испытательный срокМожет быть уже сегодня вас попросят о помощи, или вам самим она понадобится, поэтому коллегам нужно дать понять, что вы готовы к общению. Но только не будьте навязчивыми и не забывайте о своих прямых обязанностях на своем рабочем месте.

3.    Обратите внимание на стиль поведения ваших новых коллег

Постарайтесь адаптировать, а не копировать, принятую в компании манеру одеваться, говорить, планировать рабочее время, чтобы соответствовать стилю корпоратива и быть на равных. Вы же полноценный сотрудник коллектива! Уважайте и себя, и коллег.

4.    Общайтесь с коллегами и вне работы, если вас приглашают на праздники и дни рождения

Если даже вам трудно найти общий язык со всеми сотрудниками, не бегите от нового коллектива. Вы сможете узнать много интересного и предложить что-то свое в неформальной обстановке. Во время рабочего дня это сделать не так просто.

5.    Заведите ежедневник или таблицу на компьютере, чтобы составлять план выполнения обязанностей.

Отмечайте все вплоть до времени перерыва на обед и ваших телефонных переговоров. В первые дни на рабочем месте это поможет вам оценить свои возможности и обязанности, пусть даже через несколько месяцев вам не понадобится так досконально заносить информацию в блокнот. В течение дня заносите в таблицу планы на завтра.

6.    Будьте любознательны и задавайте коллегам вопросы

Все детали лучше выяснить до того, как перечень нерешенных проблем станет длиннее списка ваших обязанностей. Не стесняйтесь задавать вопросы коллегам, заносите и в блокнот вместе с ответами и координатами человека, который вам помог, чтобы знать к кому обратиться в случае необходимости. Только не переусердствуйте, а то у ваших коллег может сложиться мнение, что вы сами ничего не знаете и не умеете.

7.    Не скрывайте свои ошибки

испытательный срок договорНе впадайте в депрессию и не скрывайте ошибки, если у вас получилось что-то не так, как вы ожидали. Небольшие просчеты, в дальнейшем, могут отозваться большими проблемами, поэтому лучше сразу признаться в постигшей вас неудаче и предложить варианты исправления ситуации. Но также нужно знать меру, совсем необязательно ставить в известность генерального директора о всяких мелочах, которые вы способны исправить сами.

8.    Составьте отчет

По истечении некоторого времени (две недели, месяца) составьте отчет о проделанной вами работе с указанием трудностей, которые у вас возникли и способов их преодоления, если даже вас никто не просил. Так вы сможете и сами проанализировать первые дни на рабочем месте и показать начальству и коллегам, что вы относитесь к своим обязанностям серьезно. Также директор или менеджер по персоналу может по необходимости откорректировать ваши обязанности. Не бойтесь критики.

9.    Прощайтесь при уходе с работы

Общайтесь и будьте, конечно в меру, на виду, не живите в своей ракушке.

10.    Подумайте, что хорошего сегодня случилось на работе, когда вернетесь домой.

Конечно, нужно вспомнить и плохое, но не бойтесь завтрашнего дня и подумайте, что конкретно можно сделать для избежания негативных эмоций.

Если человек не прошел испытательный срок, увольнение неизбежно. Но если вы прислушаетесь к нашим советам, то они обязательно помогут вам влиться в коллектив и подружиться с начальством. Будьте пунктуальны, внимательны и доброжелательны, тогда у вас все получится!

Наши статьи уникальны, защищены авторским правом. Вы можете добавить статью на свой сайт при обязательном условии размещения прямой АКТИВНОЙ ссылки на наш журнал.
*С уважением, главный редактор ЖЖ "Б0гиня" Кира Той.

Комментарии

Комментирование закрыто.