Застой в карьере

В фирме в очередной раз освобождается кресло начальника отдела, а тебя и не думают в него приглашать. Почему же некоторым не везет с повышениями?

1. Недостаток инициативы. Пусть ты считаешь себя достойной более высокой, должности, твое начальство, возможно, не видит в тебе необходимых для этого поста качеств. Проявляй себя активнее, высказывай предложения, займись улучшением своих рабочих навыков – никто никогда не повысит безынициативного работника.

2. Недостаток… лояльности. Помимо выполнения строго рабочих обязанностей, от сотрудника зачастую ожидается и кое-что еще. Никаких непристойностей – всего лишь полная преданность своему делу и своей организации. Это значит, что на сверхурочные идти придется, и в выходной иногда поработать – тоже, и в скучных корпоративах участие принимать. Иногда это придется делать в ущерб собственной личной жизни, хобби, семье и друзьям. Никто не заставляет тебя этого делать – если жертвы кажутся тебе непомерными, мирно трудись на своем прежнем месте и проводи свободное время, как нравится – не всем для счастья нужен высокий пост и большой оклад.

3. На твоей фирме продвигают лишь «своих». Если ты работаешь, не покладая рук, засиживаешься в офисе допоздна, всегда первая сдаешь отчеты, а повышение получает племянник шефа, задумайся, стоит ли тебе вкладывать силы в организацию, которая тебя не ценит.