Женщина начальник!

Согласно последним данным, женщины могут гордиться достигнутыми успехами, а именно увеличением доли женщин в руководстве крупными компаниями. Традиционно высок уровень женщин, возглавляющих бухгалтерию, службу управления персонала, финансовую службу. Рост доли женщин-генеральных директоров составил четыре процента, а женщин-председателей-директоров — пять!

Выводы, сделанные экспертами по итогам исследований очень интересны. Оказалось, что среди факторов, тормозящих карьеру женщины, необходимость останавливать карьеру из-за рождения ребенка и декретный отпуск занимает не первое место (51% опрошенных). Более значимыми тормозами названы меньшая амбициозность, отсутствие коммуникативных навыков, недостаток профессиональных знаний.

Среди преимуществ женщин, опрошенные отметили их высокие профессиональные навыки, замечательные качества – трудолюбие и работоспособность, и готовность трудиться за меньшее вознаграждение. Судя по всему, доля женщин в руководстве российских и иностранных компаний будет возрастать и в дальнейшем.

Доля женщин входящих в руководство компаний против доли, покидающих руководящие посты, растет ежегодно. Эмансипация в действии!